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El sistema para clientes que demandan una eficaz gestión de costos en sus procesos y áreas de gestión.

Capacitación

Una correcta capacitación y motivación incentiva el principal motor de su empresa: El talento humano.

Entrenamiento

Nuestro entrenamiento complementa y mejora las cualidades derivadas de las capacitaciones in situ.

Soluciones

Hospedaje High Micro

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¿Qué es HTTPS?

Optimización de motores de búsqueda

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La optimización de motores de búsqueda (SEO, por sus siglas en inglés) es importante por que hace más útil tu página web tanto para los usuarios como para los motores de búsqueda, aunque estos últimos cada día son más sofisticados, aún no pueden ver una página web como lo hace un humano. El SEO es necesario para ayudar a los motores de búsqueda a entender sobre qué trata cada página y si es o no útil para los usuarios. Nuestro equipo esta formado por personas profesionales que se dedican a proporcionar el mas alto nivel de servicios a nuestra creciente base de clientes. 

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Preguntas Frecuentes Autofinanciamiento

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Somos un ecosistema corporativo con conciencia social, alto valor ético y probado liderazgo que tiene como eje rector a la tecnología y como razón de ser: fomentar el libre intercambio de conocimientos en todos los ámbitos de la sociedad.Nuestro liderazgo lo ejercemos al anticiparnos con valor, experiencia y conocimiento a los entornos futuros. Concretamos ideas innovadoras en todas nuestras áreas de trabajo, logrando efectos formadores y transformadores tanto de nuestro ecosistema corporativo como de nuestro entorno a través del fomento de las capacidades humanas para procurar el conocimiento libre utilizando, congruentemente, preferentemente herramientas tecnológicas libres.


Es todo aquel integrante al que ya ha sido asignado su producto.


Seremos una firma de excelencia en la creación y uso de tecnologías libres, que nos exponga como una alternativa de desarrollo viable tanto en grupos vulnerables como empresariales.


Dia a dia practicamos los valores que nos enaltecen y son pilares de nuestro trabajo cotidiano:

  • Excelencia: Ponemos nuestro máximo empeño, dedicación y cuidado en todo lo que hacemos para procurar la excelencia y hacerla perceptible en nuestro entorno.
  • Colaboración: Estamos abiertos a toda colaboración de personas, empresas o instituciones para alcanzar metas u objetivos comunes.
  • Meritocracia: Creemos que nos hemos de ganar el respeto y reconocimiento de las personas a través de nuestro trabajo y responsabilidad. Nos aseguraremos de que todo quien lo requiera tenga acceso a nuestros recursos abiertos de forma igualitaria y equitativa.
  • Apertura: Creemos en los estándares, formatos y protocolos abiertos, y en el software libre como la forma más efectiva de desarrollar, operar e integrar soluciones de software.

  • Que para ser exitosos no tenemos que hacer necesariamente cosas extraordinarias, sino cosas ordinarias extraordinariamente bien.
  • Que nuestros productos y servicios deben enriquecer las vidas de las personas y mejorar sus relaciones.
  • Que la creatividad y calidad en nuestros conceptos, productos y servicios son esenciales para nuestro éxito.
  • Que el personal es el recurso más valioso de nuestra compañía.
 

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Somos un ecosistema corporativo con conciencia social, alto valor ético y probado liderazgo que tiene como eje rector a la tecnología y como razón de ser: fomentar el libre intercambio de conocimientos en todos los ámbitos de la sociedad.Nuestro liderazgo lo ejercemos al anticiparnos con valor, experiencia y conocimiento a los entornos futuros. Concretamos ideas innovadoras en todas nuestras áreas de trabajo, logrando efectos formadores y transformadores tanto de nuestro ecosistema corporativo como de nuestro entorno a través del fomento de las capacidades humanas para procurar el conocimiento libre utilizando, congruentemente, preferentemente herramientas tecnológicas libres.


Crear, implementar, soportar y promocionar el Software Libre para facilitar la transición de la competitividad a la colaboratividad, procurar la atenuación de la brecha tecnológica y fomentar el libre intercambio de conocimiento entre semejantes.


Seremos una firma de excelencia en la creación y uso de tecnologías libres, que nos exponga como una alternativa de desarrollo viable tanto en grupos vulnerables como empresariales.


Dia a dia practicamos los valores que nos enaltecen y son pilares de nuestro trabajo cotidiano:

  • Excelencia: Ponemos nuestro máximo empeño, dedicación y cuidado en todo lo que hacemos para procurar la excelencia y hacerla perceptible en nuestro entorno.
  • Colaboración: Estamos abiertos a toda colaboración de personas, empresas o instituciones para alcanzar metas u objetivos comunes.
  • Meritocracia: Creemos que nos hemos de ganar el respeto y reconocimiento de las personas a través de nuestro trabajo y responsabilidad. Nos aseguraremos de que todo quien lo requiera tenga acceso a nuestros recursos abiertos de forma igualitaria y equitativa.
  • Apertura: Creemos en los estándares, formatos y protocolos abiertos, y en el software libre como la forma más efectiva de desarrollar, operar e integrar soluciones de software.

  • Que para ser exitosos no tenemos que hacer necesariamente cosas extraordinarias, sino cosas ordinarias extraordinariamente bien.
  • Que nuestros productos y servicios deben enriquecer las vidas de las personas y mejorar sus relaciones.
  • Que la creatividad y calidad en nuestros conceptos, productos y servicios son esenciales para nuestro éxito.
  • Que el personal es el recurso más valioso de nuestra compañía.
 

Responsabilidad social corporativa

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La responsabilidad social corporativa (RSC) se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

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