Los derechos sociales que se reconocen por la gran mayoría de los países en el mundo están recogidos en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). Trabajo remoto sin relación laboralEste tratado multilateral, adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1966 y en vigor desde 1976, establece mecanismos para la protección y garantía de estos derechos, y los más de 160 Estados que forman parte del tratado se comprometen a trabajar para la concesión de derechos económicos, sociales y culturales a las personas, incluidos los derechos laborales, a la salud, a la educación y a un nivel de vida adecuado.

Este pacto, junto con el Pacto de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP), se denominan Pactos de Nueva York. Ambos tienen carácter vinculante y se encargan de desarrollar el contenido de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH), estableciendo las obligaciones jurídicas y los mecanismos para vigilar su cumplimiento por parte de los Estados parte.

Los tres instrumentos (PIDESC, PIDCP y DUDH) junto con sus protocolos facultativos son el conjunto de instrumentos que forman la Carta Internacional de Derechos Humanos. Apuntar que los Derechos Humanos se definen como facultades inherentes a la persona y son irrevocables, inalienables, intransmisibles e irrenunciables.