Entrenamiento

Nuestro entrenamiento complementa y mejora las cualidades derivadas de las capacitaciones in situ.

Capacitación

Una correcta capacitación y motivación incentiva el principal motor de su empresa: El talento humano.

Outsourcing

El sistema para clientes que demandan una eficaz gestión de costos en sus procesos y áreas de gestión.

Acumulativo

Desarrollo organizacional Desarrollo organizacional High Micro México

Empresa de servicios con una amplia permanencia en el mercado; sus operaciones comienzan allá por 1970, pero se constituye legalmente en 1992 para ofertar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de escribir, ventiladores y equipo de oficinas a dependencias gubernamentales.

Después de una trayectoria de mas de 25 años en el mercado, indiscutible es su evolución y síntomas inequívocos de ello son: tanto la necesidad de una una reorganización adecuada a su madurez, como una renovación de identidad institucional que sustenten una organización, estructura y gestión profesionalizada para consolidad un posicionamiento, credibilidad y capacidad para atender a sus socios, colaboradores y clientes.

Hoy en día Acumulativo es una exitosa empresa con amplia experiencia dedicada al mantenimiento, reparación y venta de equipo de computo, instalación y diseño de redes, venta de accesorios, equipo de conectividad y consumibles de la más alta calidad.

Es así como a finales de 2016 y durante el primer semestre de 2017 la dirección de la empresa decide implementar, previo diagnóstico, las estrategias y tácticas que orientarán a la empresa en el mediano y largo plazo para garantizar su futuro.

Renovar su imagen corporativa para posicionar su marca fue un paso importante, ya que dentro de las estrategias de la empresa está conseguir altos índices de retención de clientes y adaptarse a las nuevas situaciones de mercado, procurando hacerlo de manera ágil y flexible de acuerdo a los nuevos retos y tendencias que su entorno demanda.

Respecto al desarrollo institucional, para Acumulativo se asume como una respuesta al cambio, cuya finalidad es adecuar su creencias, actitudes, valores y estructura, en tal forma que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tendencias y diseñar procesos para mejorar su productividad, efectividad y resultados.

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